Search
Now showing items 1-10 of 78
Η ταυτότητα των εφήβων στα σωφρονιστικά καταστήματα
(Πρόγραμμα Ψυχολογίας, Σχολή Επιστημών Υγείας, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)
Η εφηβεία αποτελεί μία περίοδος στη ζωή μας κατά την οποία παρατηρείται έντονη συναισθηματική αστάθεια και πλήθος συγκρούσεων λόγω της βιολογικής ωρίμανσης που συντελείται. Οι αλλαγές στην εξωτερική εμφάνιση, στις νοητικές ...
Η κρίση του μεταναστευτικού ζητήματος στην Ευρωπαϊκή Ένωση Ευρωπαϊκές και εθνικές πολιτικές των χωρών μελών της Ένωσης για την αντιμετώπιση του ζητήματος
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)
Στα τέλη της δεκαετίας του 1980, πλήθη κατατρεγμένων ανθρώπων - προερχόμενων είτε από τις πολιτικά ασταθείς και οικονομικά εξαθλιωμένες χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, είτε από τις εμφυλιοπολεμικές και δημογραφικά ...
Επιθετικότητα, εκφοβισμός και θυματοποίηση σε σχέση με το κοινωνικό προφίλ Κυπρίων και μεταναστών εφήβων
(Πρόγραμμα Ψυχολογίας, Σχολή Επιστημών Υγείας, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)
Η παρούσα έρευνα είναι η πρώτη που μελετά τα φαινόμενα της επιθετικότητας και του
εκφοβισμού σε σχέση με τους μηχανισμούς εκφοβισμού και λαμβάνοντας υπόψη το
συγκείμενο. Σκοπός είναι να αναλύσει το κοινωνικοοικονομικό ...
Σύνδρομο αναπνευστικής δυσχέρειας στα πρόωρα νεογνά
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Τμήμα Δημόσιας Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)
Εισαγωγή: Το Σύνδρομο Αναπνευστικής Δυσχέρειας (ΣΑΔ) του νεογνού μπορεί να θεωρηθεί ότι αντιπροσωπεύει μια εκδήλωση της αναπτυξιακής ωριμότητας του πνεύμονα. Τα τελευταία χρόνια σημειώθηκε σημαντική πρόοδος στην κατανόηση ...
Merger and Acquisition of small companies
(Real Estate Program, School of Architecture, Land and Enviromental Sciences, Neapolis University Pafos, 2016)
Any business has two basic variants of the growth strategy - own organic development or
acquisition of external structure. In the process of constant development based on the existing
management of the company strategy ...
The contribution of enterprise resource planning (ERP) systems in enhancing the efficiency of human resources Depatrment
(Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2016-01)
The objective of this study is to examine the contribution of Enterprise Recourse Planning (ERP) systems in enhancing the efficiency of Human Resources department. Of late the number of organization implementing ERP in the ...
Η επιβάρυνση της οικογένειας που φροντίζει μέλος με σχιζοφρένεια
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών & Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)
Εισαγωγή: Η σχιζοφρένεια είναι από τις περισσότερο επιβαρυντικές νόσους. Το 40% - 90% των ατόμων με σχιζοφρένεια ζουν στην κοινότητα, με τους συγγενείς τους να αναλαμβάνουν το κομμάτι της φροντίδας (WHO 1997).
Σκοπός: Η ...
The insitutional framework of health and safety at work. Implemantation and effectiveness of health and safety in Leptos Group companies
(Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2016)
This research examined the effectiveness of the Occupational Safety and Health Administration
(OSHA) on reducing occupational injuries, fatalities and increasing effectiveness. This research
examined factors that may ...
The contribution of enterprise recourse planning (ERP) systems in enhancing the efficiency of human resources department
(Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2016-01)
The objective of this study is to examine the contribution of Enterprise Recourse
Planning (ERP) systems in enhancing the efficiency of Human Resources department. Of late the number of organization implementing ERP in ...
Διαχείριση άγχους και αποδοτικότητας της εργασίας. Η περίπτωση των μηχανικών επίβλεψης Δημοσίων Έργων
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)
Η διαχείριση του εργασιακού άγχους και της αποδοτικότητας της εργασίας των υπαλλήλων σε ένα οργανισμό, έχει μελετηθεί διεξοδικά τα τελευταία χρόνια σε επίπεδο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, αποσκοπώντας στην αύξηση της ...