Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 211
Borealis center: a self-sustainable center culture, education and spiritual development
(Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2013)
During the last 20 years there has been a very big movement towards Culture, Education and very recently towards Spiritual Training and Practice. Although everybody understands and agrees about their essence and importance ...
Strategic management practices and implementation in small and medium sized enterprises in Cyprus
(Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2015)
Small and Medium Size Enterprises (SMEs) play an important role for the growth and the development of the economy of Cyprus as well as for all countries. Strategic management and its implementation has been come the main ...
Regulatory framework of basel II and basel III and its impact on the economic development
(Business Administration Programm, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2017)
This study dealt with the regulatory framework of Basel II and Basel III and the impact on
economic growth. According to the current economic crisis the impossibility of operating regulatory standards appears several ...
The banking system and its supervision
(Business Administration Programm, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2017)
The aim of the study was to present the banking system and its supervision, and
also study the impact of the crisis in Cyprus and Ireland.
Furthermore, the objectives of the study were to present the risks of the ...
The impact of economic crises on the development of innovation and entrepreneurship
(Business Administration Programm, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2017)
Economists are describing crises affect in numbers how crises has affected counties all over the world, but how do companies are finding solutions to overcome crises when financial resources are less available and does ...
Η Οικονομική Κρίση και οι Επιπτώσεις της στην Διαφήμιση
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2017)
Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να συλλεχθούν, αξιολογηθούν και παρουσιαστούν όλα τα κατάλληλα εκείνα πρωτογενή καθώς και δευτερογενή στοιχεία με σκοπό να διερευνηθούν αντίστοιχα τα συμπτώματα και χαρακτηριστικά που ...
Career Planning and Management Succession: The Case of “PHC Franchised Restaurants Public Ltd” Company
(Business Administration Programm, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2017)
In today’s knowledge based global economy, human capital is recognized as a key driver of success in all types of organizations. Career planning is a lifelong process. A career development plan is beneficial for both ...
Η εργασιακή ικανοποίηση και παρακίνηση των υπαλλήλων των τραπεζών στο σύγχρονο τραπεζικό περιβάλλον. Μια εμπειρική διερεύνηση στο προσωπικό κεντρικών υπηρεσιών των ελληνικών τραπεζών.
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2020-05)
Η παγκόσμια χρηματοοικονομική κρίση του 2009, οδήγησε σε ένα ταχύτατα μεταβαλλόμενο επιχειρησιακό περιβάλλον, όπου επιβίωσαν μόνο οι οργανισμοί που προσαρμόστηκαν άμεσα στα νέα δεδομένα. Η προσαρμογή του τραπεζικού κλάδου ...
Ψηφιακό Μάρκετινγκ: Οι εφαρμογές του στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο και η επίδραση του στους καταναλωτές
(Business Administration Programm, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2020-05)
Το μάρκετινγκ ήταν πάντα ένας σημαντικός τομέας προώθησης των πωλήσεων των επιχειρήσεων. Με την ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας και την ανακάλυψη του διαδικτύου, αναπτύχθηκε ένας ξεχωριστός τομέας του μάρκετινγκ, που ...
Εργασιακή ικανοποίηση και σύγκρουση ρόλων σε εταιρείες τεχνολογίας
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2021-05, 2021-05)
Ο σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν να εξετάσει: α) το επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία που βιώνουν οι εργαζόμενοι σε εταιρείες τεχνολογίας, β) το επίπεδο σύγκρουσης ρόλων που βιώνουν αυτοί οι εργαζόμενοι, γ) το επίπεδο ...