Μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην Κύπρο: Οι επιπτώσεις στο Ανθρώπινο Δυναμικό των Δήμων
ENGLISH ABSTRACT This thesis examines the impact of local government reform in Cyprus, focusing on the municipalities of the Paphos District. The qualitative research data reveal that employees face significant challenges, such as staff shortages and increased workload, while understaffing and lack of cooperation worsen the situation. These issues, combined with pressure and mental exhaustion, reduce the effectiveness of the reform. The insufficient preparation and lack of employee involvement in the design of the reform are responsible for the emergence of these problems. Timely staffing and training of employees, as well as a revision of the legal framework, are crucial for the more efficient operation of municipalities and the better implementation of the reform.
Thesis
Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει τις επιπτώσεις της μεταρρύθμισης της τοπικής αυτοδιοίκησης στην Κύπρο, εστιάζοντας στους Δήμους της Πάφου. Από την ποιοτική έρευνα προκύπτει ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις, όπως ελλείψεις σε προσωπικό και αύξηση του φόρτου εργασίας, ενώ η υποστελέχωση και η έλλειψη συνεργασίας επιδεινώνουν την κατάσταση. Αυτά τα προβλήματα, σε συνδυασμό με την πίεση και την ψυχική εξάντληση, μειώνουν την αποτελεσματικότητα της μεταρρύθμισης. Η ανεπαρκής προετοιμασία και η έλλειψη συμμετοχής των εργαζομένων στο σχεδιασμό της μεταρρύθμισης ευθύνονται για την εμφάνιση αυτών των προβλημάτων. Η έγκαιρη στελέχωση και εκπαίδευση του προσωπικού, καθώς και η αναθεώρηση του νομικού πλαισίου, είναι κρίσιμες για την αποδοτικότερη λειτουργία των Δήμων και την καλύτερη εφαρμογή της μεταρρύθμισης