Εκπαίδευση και απόδοση εργαζομένων
ENGLISH ABSTRACT The purpose of this research is to study a) the connection of training programs with employee performance b) the connection of employee training programs with the reduction of accidents and c) the connection of training programs with the attractiveness of the company. The research methodology is bibliographic based on bibliographic data, such as empirical, theoretical studies or other bibliographic research and writings related to training and performance. The sources were critically examined for their reliability, relevance and contribution to the subject under study. The information was organized into categories and topics to highlight the main trends. Finally, the findings from the various sources were combined to obtain an overall picture of existing knowledge. The results of the research show the direct positive effect of training on both increasing employee performance and reducing accidents, as well as on the attractiveness of a company.
Thesis
Σκοπός της παρούσας έρευνας να μελετήσει α) τη σύνδεση των προγραμμάτων εκπαίδευσης με την απόδοση των εργαζομένων β) τη σύνδεση των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων με την μείωση των ατυχημάτων και γ) τη σύνδεση των προγραμμάτων εκπαίδευσης με την ελκυστικότητα της επιχείρησης. Η μεθοδολογία της έρευνας είναι βιβλιογραφική βασιζόμενη σε βιβλιογραφικά δεδομένα, όπως εμπειρικές, θεωρητικές μελέτες ή άλλες βιβλιογραφικές έρευνες και συγγράμματα που σχετίζονται με την εκπαίδευση και την απόδοση. Οι πηγές εξετάστηκαν κριτικά για την αξιοπιστία, τη συνάφεια και τη συμβολή τους στο υπό μελέτη θέμα. Οι πληροφορίες οργανώθηκαν σε κατηγορίες και θέματα για να αναδειχθούν οι κύριες τάσεις. Τέλος συνδυάστηκαν τα ευρήματα από τις διάφορες πηγές για να προκύψει μια συνολική εικόνα της υπάρχουσας γνώσης. Από τα αποτελέσματα της έρευνας προκύπτει η άμεση θετική επίδραση της εκπαίδευσης τόσο στην αύξηση της απόδοσης των εργαζομένων, όσο και στη μείωση των ατυχημάτων, αλλά και την ελκυστικότητα μιας επιχείρησης