Εισαγωγή: Η σχιζοφρένεια είναι από τις περισσότερο επιβαρυντικές νόσους. Το 40% - 90% των ατόμων με σχιζοφρένεια ζουν στην κοινότητα, με τους συγγενείς τους να αναλαμβάνουν το κομμάτι της φροντίδας (WHO 1997). Σκοπός: Η ...

Εισαγωγή: Στην Κύπρο, δεν υπάρχει εθνικό σύστημα υγείας με καθολική κάλυψη του πληθυσμού, αλλά ένα μείγμα δημόσιων και ιδιωτικών φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας. Σκοπός: σκοπός της εργασίας υπήρξε η αποσαφήνιση του ...

Ο ρόλος των επαγγελματιών υγείας θεωρείται υψίστης σημασίας για τους οργανισμούς, οι οποίοι όμως έχουν περιορισμένους πόρους, πάσχουν από ανεπαρκή δύναμη και την ικανότητα διαχείρισης των εργαζομένων για την υγεία, με ...

Η Δημόσια Διοίκηση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τομείς έρευνας και ανάλυσης παγκοσμίως. Στην Ευρώπη, μια σειρά ιδρυτικών συνθηκών της Κοινότητας έχουν ασχοληθεί με την δομή, οργάνωση και τους στόχους της δημόσιας ...

During the last 20 years there has been a very big movement towards Culture, Education and very recently towards Spiritual Training and Practice. Although everybody understands and agrees about their essence and importance ...

Small and Medium Size Enterprises (SMEs) play an important role for the growth and the development of the economy of Cyprus as well as for all countries. Strategic management and its implementation has been come the main ...

ΘΕΩΡΗΤΙΚΟ ΥΠΟΒΑΘΡΟ Η στρεσσογόνα φύση του νοσηλευτικού επαγγέλματος είναι ευρέως αποδεκτή και ερευνητικά τεκμηριωμένη. Το περιβάλλον εργασίας στα ψυχιατρικά τμήματα δημιουργεί ένταση, η οποία επιδρά σε σωματικό, ψυχολογικό ...

Εισαγωγή: Το Σύνδρομο Αναπνευστικής Δυσχέρειας (ΣΑΔ) του νεογνού μπορεί να θεωρηθεί ότι αντιπροσωπεύει μια εκδήλωση της αναπτυξιακής ωριμότητας του πνεύμονα. Τα τελευταία χρόνια σημειώθηκε σημαντική πρόοδος στην κατανόηση ...

Το ζήτημα της Διακυβέρνησης των Γενετικών Πόρων έχει απασχολήσει το Διεθνές Δίκαιο για δεκαετίες. Αν και το αρχικό ενδιαφέρον για τους γενετικούς πόρους ήταν μάλλον επικεντρωμένο στον χαρακτηρισμό του περιβάλλοντος ως κοινή ...

Η διαχείριση του εργασιακού άγχους και της αποδοτικότητας της εργασίας των υπαλλήλων σε ένα οργανισμό, έχει μελετηθεί διεξοδικά τα τελευταία χρόνια σε επίπεδο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, αποσκοπώντας στην αύξηση της ...