Ένας από τους κυριότερους στόχους της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι η αξιολόγηση απόδοσης των εργαζομένων. Μια καλά δομημένη αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού παρέχει στις επιχειρήσεις και στους οργανισμούς πολύτιμες ...

Ενόψει ενός συνεχώς εξελισσόμενου περιβάλλοντος και μιας παρατεταμένης οικονομικής ύφεσης, οι οργανισμοί αναγκάζονται να υποστούν προκλητικές και συχνά επώδυνες μετατροπές προκειμένου να διασφαλίσουν τη μακροζωία τους και ...

Κύριος στόχος της διατριβής: Η παρούσα διατριβή αποσκοπεί στην κατανόηση των συνθηκών εργασίας και της συναισθηματικής ευημερίας των εργαζομένων σε ελληνικές επιχειρήσεις, με έμφαση στην ικανοποίηση των εργαζομένων, την ...