Search
Now showing items 31-40 of 60
Επαγγελματική εξουθένωση και ασάφεια ρόλων σε εργαζόμενους εταιρείας τηλεπικοινωνιών
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2021-05, 2021-05)
Στη σύγχρονη κοινωνία παρατηρείται όλο και συχνότερα το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης. Η εκδήλωση του στον εργασιακό χώρο επιφέρει πλήθος αρνητικών συμπτωμάτων, δυσκολίες και προβλήματα τόσο για τον ίδιο τον ...
Εργασιακή ικανοποίηση και σύγκρουση ρόλων σε εταιρείες τεχνολογίας
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2021-05, 2021-05)
Ο σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν να εξετάσει: α) το επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία που βιώνουν οι εργαζόμενοι σε εταιρείες τεχνολογίας, β) το επίπεδο σύγκρουσης ρόλων που βιώνουν αυτοί οι εργαζόμενοι, γ) το επίπεδο ...
Including pupils with special educational needs and disabilities in primary school: Strategies and Approaches
(Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2021)
Learning disabilities is a complex and multifaceted field in research and practice. The
heterogeneity and diversity of learning disabilities, their ever-increasing frequency in
student population, and the lack of clear-cut ...
The impact of external shocks on the performance and valuation of big pharmaceutical companies
(Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2022-01)
The twenty first century was full of surprises. A deadly virus called Covid-19 has risen that threatens the humanity and plagues each corner of the world. By the occasion of this current crisis many questions were raised ...
Διαμόρφωση επιχειρηματικού σχεδίου (Business Plan) για την εταιρεία μορφής τεχνοβλαστού (spin off) Act4energy που δραστηριοποιείται στον τομέα της παραγωγής βιοαερίου και ενέργειας.
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2022-02)
Ο τομέας της ενέργειας αφορά μια κατηγορία επιχειρήσεων που δρουν στον κλάδο της παραγωγής και της προμήθειας ενέργειας. Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα αυτό, πραγματοποιούν σημαντικές επενδύσεις για ...
Η χρηματοοικονομική ανάλυση του κλαδου της Ελληνικής ακτοπλοϊας την περίοδο 2016-2020 και η συγκριτική παρουσίαση της πορείας της πριν και μετά την πανδημία COVID-19
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2022-01)
Η ναυτιλία αποτελεί μία από τις κυριότερες πηγές εσόδων για την Ελλάδα. Σημαντικό κομμάτι της ναυτιλίας αποτελεί η επιβατηγός ναυτιλία, η οποία συμβάλλει στην ανάπτυξη της χώρας μας και στην αύξηση του κύρους της διεθνώς. ...
Ανταπόκριση ελληνικών επιχειρήσεων στο θεσμό της τηλεργασίας κατά την διάρκεια του lock down, η προοπτική της, επιδράσεις και αλλαγές στην διαχείριση ανθρώπινων πόρων
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2022-01)
Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να προσδιοριστεί η ανταπόκριση των ελληνικών επιχειρήσεων στην επιβεβλημένη λόγω πανδημίας ανάγκη για τηλεργασία. Επιπλέον, στόχος είναι να σκιαγραφηθεί η προοπτική της εξ ...
Η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα στην Ελλάδα
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2022-01)
Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει την εφαρμογή της διαδικασίας αξιολόγησης προσωπικού στο δημόσιο τομέα στην Ελλάδα. Στόχοι της έρευνας είναι να καταγραφεί η διαδικασία που ακολουθείται στον ελληνικό δημόσιο ...
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στον ιδιωτικό τομέα. Ο ρόλος της Υποκίνησης στην Ικανοποίηση των εργαζομένων και τη βελτίωση της Απόδοσης
(Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2022-01)
Το σύστημα επιβράβευσης και η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στις μέρες μας είναι το πρόβλημα κάθε εταιρείας. Κάθε εταιρεία πρέπει να βρει ένα καλό και καταρτισμένο Ανθρώπινο Δυναμικό και να οργανώσει την εργασία ...
The relation between human resources management (HRM) practices and job satisfaction in the European firms
(Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2022-01)
The purpose of this study is to look at the link between human resource management practices (HRM) and job satisfaction in European firms. The study is carried out by hypothesizing the influence of human resource management ...