Προσεγγίσεις των τελευταίων ετών για το ζήτημα του εργασιακού άγχους σύμφωνα με την υπάρχουσα βιβλιογραφία-έρευνα

Abstract

Τα βασικά σημεία της συγκεκριμένης διπλωματικής είναι στενά δεμένα με τις θεματική του εργασιακού άγχους και των προεκτάσεων που έχει τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στον κοινωνικό περίγυρο των εργαζομένων. Αναμφίβολα, πρόκειται για ένα φαινόμενο που τείνει να πάρει ανησυχητικές διαστάσεις τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα να προκύπτουν φαινόμενα εργασιακής εξουθένωσης που πλήττουν σε μεγάλο βαθμό την ποιότητα και τα αποτελέσματα της εργασίας, καθώς και την προσωπική ζωή των εργαζομένων. Ο βασικός σκοπός της μελέτης είναι η ανάδειξη των κυριότερων σημείων του ζητήματος του εργασιακού άγχους και της επαγγελματικής εξουθένωσης, όπως αποτυπώνονται από τις υφιστάμενες έρευνες και βαρύτητα δίνεται στις προσεγγίσεις των τελευταίων ετών μετά το ξέσπασμα της επιδημιολογικής κρίσης – με αναφορές όπου απαιτείται και σε προγενέστερες έρευνες –, προκειμένου να αναδειχθούν οι επιπτώσεις στους εργαζομένους. Στο σημείο αυτό αρκεί να αναφέρουμε ότι η επιδημία του Covid-19 προκάλεσε σημαντικές αλλαγές, τόσο με την υιοθέτηση των νέων τεχνολογιών όσο και με την εξ αποστάσεως εργασία, και από τα δεδομένα των μέχρι τώρα ερευνών έχει καταδειχθεί ότι συνέβαλε στην αύξηση του εργασιακού άγχους λόγω των εξειδικευμένων απαιτήσεων και της αύξησης του όγκου της εργασίας. Θα πρέπει να επισημάνουμε ότι βασική επιδίωξη της εργασίας είναι η ανάδειξη των κυριότερων προσεγγίσεων τόσο στην Ελλάδα όσο και στη διεθνή έρευνα, με στόχο να καταδειχθούν οι βασικές κατευθύνσεις της έρευνας και να επισημανθούν σημεία τα οποία χρήζουν περαιτέρω μελέτης. Σε κάθε περίπτωση, πρόκειται για ένα σύνθετο ζήτημα που έχει σοβαρές προεκτάσεις στον επαγγελματικό και κοινωνικό βίο των εργαζομένων.