| dc.contributor.advisor | Persefoni Fokiali | |
| dc.contributor.advisor | Vitas, Baselios | |
| dc.contributor.author | Χιώτη, Αικατερίνη | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-04T07:21:07Z | |
| dc.date.available | 2025-07-04T07:21:07Z | |
| dc.date.issued | 2025-01 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11728/12976 | |
| dc.description | ENGLISH ABSTRACT
The main objective of this paper is to investigate the factors that influence the cultivation
of an innovation environment in public sector in OECD countries. The study is based on
secondary data. Using comparative analysis methodology and literature review, the
research focuses on the association of institutional, demographic, geographical and cultural
parameters with the promotion of innovation. The research questions address the role of
government effectiveness, population, geographic location, and the cultural dimensions of
individualism, collectivism, flexibility, and monumentalism in the development of an
enabling environment for innovation. The findings show that the political environment and
the rule of law are positively associated with government efficiency and public sector
innovation, with stronger performance recorded in countries with stable institutional
frameworks. Population size and density are not linearly related to innovation, as countries
with different demographic characteristics seem to achieve significant performance.
Regarding the cultural dimensions, high levels of individualism seem to be directly linked
to the development of innovation in the public sector. Finally, it is noted that strengthening
the work of the OECD Innovation Observatory and the use of specific indicators to measure
innovation in the public sector are critical practices for the identification of factors that
contribute to the development of innovation in the public sector in OECD countries. | en_UK |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία έχει ως κύριο στόχο τη διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν
την καλλιέργεια περιβάλλοντος καινοτομίας στον δημόσιο τομέα των χωρών του ΟΟΣΑ .
Η μελέτη βασίζεται σε δευτερογενή δεδομένα. Χρησιμοποιώντας μεθοδολογία
συγκριτικής ανάλυσης και βιβλιογραφική ανασκόπηση, η έρευνα εστιάζει στη συσχέτιση
θεσμικών, δημογραφικών, γεωγραφικών και πολιτισμικών παραμέτρων με την προώθηση
της καινοτομίας. Τα ερευνητικά ερωτήματα αφορούν στον ρόλο του θεσμικού
περιβάλλοντος, του πληθυσμού, της γεωγραφικής θέσης, και των πολιτισμικών
διαστάσεων του ατομικισμού, του κολεκτιβισμού, της ευελιξίας και του
μονουμενταλισμού, στην ανάπτυξη ευνοϊκού περιβάλλοντος καινοτομίας. Τα ευρήματα
δείχνουν ότι το πολιτικό περιβάλλον και το κράτος δικαίου συνδέονται θετικά με την
κυβερνητική αποτελεσματικότητα και την καινοτομία του δημοσίου τομέα, με
ισχυρότερες επιδόσεις να καταγράφονται στις χώρες με σταθερά θεσμικά πλαίσια. Το
μέγεθος και η πυκνότητα του πληθυσμού δεν σχετίζονται γραμμικά με την καινοτομία,
καθώς χώρες με διαφορετικά δημογραφικά χαρακτηριστικά φαίνεται να επιτυγχάνουν
σημαντικές αποδόσεις. Αναφορικά με τις πολιτισμικές διαστάσεις, υψηλά επίπεδα
ατομικισμού φαίνεται να συνδέονται ευθέως με την ανάπτυξη της καινοτομίας στον
δημόσιο τομέα. Τέλος επισημαίνεται πως η ενίσχυση του έργου του Παρατηρητήριου
Καινοτομίας του ΟΟΣΑ και η χρήση εξειδικευμένων δεικτών για τη μέτρηση της
καινοτομίας στον δημόσιο τομέα, αποτελούν κρίσιμες πρακτικές για την αποδελτίωση
παραγόντων που συμβάλλουν στην ανάπτυξη της καινοτομίας στον δημόσιο τομέα των
χωρών του ΟΟΣΑ. | en_UK |
| dc.language.iso | el_GR | en_UK |
| dc.publisher | Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου | en_UK |
| dc.rights | Απαγορεύεται η δημοσίευση ή αναπαραγωγή, ηλεκτρονική ή άλλη χωρίς τη γραπτή συγκατάθεση του δημιουργού και κάτοχου των πνευματικών δικαιωμάτων | en_UK |
| dc.subject | public sector innovation | en_UK |
| dc.subject | OECD countries | en_UK |
| dc.subject | innovation types | en_UK |
| dc.subject | population | en_UK |
| dc.subject | culture factors | en_UK |
| dc.subject | public sector innovation barriers | en_UK |
| dc.subject | indicators of innovation in public sector | en_UK |
| dc.title | Η επιρροή Θεσμικών, Δημογραφικών και Πολιτισμικών Παραγόντων στην Καινοτομία του Δημόσιου Τομέα Στις Χώρες Του ΟΟΣΑ | en_UK |
| dc.title.alternative | Διπλωματική Εργασία η οποία υποβλήθηκε προς απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Δημόσια Διοίκηση στο Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφος | en_UK |
| dc.type | Thesis | en_UK |
