O ρόλος του ηγέτη και η σχέση του με τα μέλη της ομάδας του σε έναν σύγχρονο οργανισμό
ENGLISH ABSTRACT This study was prepared in the context of the MBA postgraduate study program conducted by the University of Neapolis, Paphos and has as its subject: "The role of the leader and his relationship with his team members in an modern organization". The purpose of this study is to describe the personality of the leader and his role in an organization as well as his relationship with his team members. This is achieved by analyzing the personality of the leader through various scientific theories, the importance it has within an organization, the characteristics of the leader through various models, his relationship with his team members as well as the position of the leader in a modern organization. For the implementation of this specific study, research was carried out in a multitude of scientific books and scientific articles. The results of the research are that the connection of leadership in each era and the role of the leader is different. In the modern era, the modern leader needs to synthesize elements from leadership theories with the requirements needed in every organization by taking into consideration diversity and the importance of emotional intelligence
Thesis
Η παρούσα εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών MBA που διεξάγεται από το Πανεπιστήμιο Νεάπολις, Πάφου και έχει ως θέμα: «O ρόλος του ηγέτη και η σχέση του με τα μέλη της ομάδας του σε έναν σύγχρονο οργανισμό». Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να περιγράψει την προσωπικότητα του ηγέτη και τον ρόλο του σε έναν οργανισμό καθώς και τη σχέση του με τα μέλη της ομάδα του. Αυτό επιτυγχάνεται αναλύοντας την προσωπικότητα του ηγέτη μέσα από ποικίλες επιστημονικές θεωρίες, την σημασία που έχει μέσα σε έναν οργανισμό, τα χαρακτηριστικά του ηγέτη μέσα από διάφορα μοντέλα, την σχέση του με τα μέλη της ομάδας του καθώς και τη θέση του ηγέτη σε έναν σύγχρονο οργανισμό. Για την υλοποίηση της συγκεκριμένης εργασίας πραγματοποιήθηκε έρευνα σε πληθώρα επιστημονικών βιβλίων και επιστημονικών άρθρων. Τα αποτελέσματα της έρευνας είναι ότι η σύνδεση της ηγεσίας σε κάθε εποχή και ο ρόλος του ηγέτη είναι διαφορετικός. Στην σύγχρονη εποχή ο σύγχρονος ηγέτης χρειάζεται να συνθέτει στοιχεία από τις θεωρίες ηγεσίας με τις απαιτήσεις που χρειάζονται σε κάθε οργανισμό λαμβάνοντας υπόψη τη διαφορετικότητα και τη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης.