• Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: προσέλκυση, επιλογή και ένταξη σε μια ιδιωτική επιχείρηση 

  Ζάννα, Ραφαηλία Άννα (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Η παρούσα εργασία εξετάζει τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) σε ιδιωτικές εταιρείες, εστιάζοντας στη στρατηγική της σημασία, τις βασικές λειτουργίες και την επίδρασή της στην εταιρική απόδοση. Στο πλαίσιο της ...
  
  
• Διαχείριση μικρομεσαίων επιχειρήσεων την εποχή του Covid-19 και της τηλεργασίας: Η περίπτωση του ασφαλιστικού κλάδου 

  Θεόδωρος, Ζαφείρης (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Αυτή η εργασία έχει σκοπό να αναλύσει την εφαρμογή της τηλεργασίας ως λύση και πρακτική ασφάλειας για την αντιμετώπιση της κρίσης που προκύπτει από τη νόσο COVID-19. Επικεντρώνεται στην επίδραση της στις μικρομεσαίες ...
  
  
• Ανάλυση της Οικονομικής Αποδοτικότητας των Συστημάτων Διαχείρισης Αποθεμάτων στις ή Επιχειρσεις Logistics 

  Ξανθόπουλος, Παναγιώτης (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Η εργασία αυτή εστιάζει στην ανάλυση της οικονομικής αποδοτικότητας των συστημάτων διαχείρισης αποθεμάτων στον τομέα των επιχειρήσεων logistics, με ιδιαίτερη έμφαση στη συμβολή των σύγχρονων τεχνολογιών, όπως τα συστήματα ...
  
  
• Ηγεσία και Διαχείριση Ανθρωπίνου Δυναμικού : Επιδράσεις στη παραγωγικότητα και παρακίνηση στον ιδιωτικό τομέα Μελέτη Περίπτωσης : ΟΜΙΛΟΣ ΜΕΛΙΣΣΑ ΚΙΚΙΖΑΣ ΑΒΕΕ 

  Ευανθία, Βουράκη (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Η παρούσα εργασία διερευνά τις εμπειρίες, τις αντιλήψεις και τις προτάσεις εργαζομένων στον Όμιλο Μελίσσα Κίκιζας μέσω ποιοτικής ανάλυσης έξι συνεντεύξεων. Τα αποτελέσματα ανέδειξαν βασικούς θεματικούς άξονες που ...
  
  
• Παράγοντες που επηρεάζουν την πρόθεση χρήσης των ηλεκτρονικών καταστημάτων των Super Markets και τον βαθμό ικανοποίησης των πελατών τους. 

  Βασματζίδης, Αλέξανδρος (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Κύριος στόχος της παρούσας εργασίας είναι να εξετάσει τις αντιλήψεις και τις στάσεις των καταναλωτών στην Ελλάδα αναφορικά με τα ηλεκτρονικά καταστήματα των Super Markets. Συγκεκριμένα να διερευνήσει τους παράγοντες που ...
  
  
• Εκπαίδευση και απόδοση εργαζομένων 

  Τζιούρας, Ευθύμιος (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Σκοπός της παρούσας έρευνας να μελετήσει α) τη σύνδεση των προγραμμάτων εκπαίδευσης με την απόδοση των εργαζομένων β) τη σύνδεση των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων με την μείωση των ατυχημάτων και γ) τη σύνδεση ...
  
  
• Τεχνητή νοημοσύνη και blochain- το μέλλον της ψηφιακής τραπεζικής 

  Τσούρα, Κρήνη (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Η διπλωματική εργασία εστιάζει στις τεχνολογίες της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) και του Blockchain, εξετάζοντας πώς επηρεάζουν την ψηφιακή τραπεζική και διαμορφώνουν το μέλλον του τραπεζικού τομέα. Ο συνδυασμός αυτών των ...
  
  
• Στρατηγικές Διαχείρισης για τη Διατήρηση Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος στις Σιδηροδρομικές Συγκοινωνίες 

  Τσαμπαρλή, Χριστίνα (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Η παρούσα εργασία αναμένεται να είναι πολυδιάστατη και σημαντική για τον τομέα των σιδηροδρομικών συγκοινωνιών και γενικότερα για τη διαχείριση επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, οι κύριοι άξονές της περιλαμβάνουν μια ολοκληρωμένη ...
  
  
• Ηγεσία και συμπεριφορά. Ανάλυση των διαφορετικών στυλ ηγεσίας και της επίδρασής τους στη συμπεριφορά των υπαλλήλων και την απόδοσή τους 

  Τσακανίκα, Σταυρούλα (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Ως μία από τις κορυφαίες εταιρείες στον κλάδο των ποτών, η Coca-Cola έχει αναπτύξει ένα πολυδιάστατο μοντέλο ηγεσίας με άμεσο αντίκτυπο στη συμπεριφορά και τις επιδόσεις των εργαζομένων της. Συγκεκριμένα, στην παρούσα ...
  
  
• Στρατηγικές επικοινωνίας και ψηφιακού μάρκετινγκ στην Vessel Essential Oils . Η ανταγωνιστικότητα των αιθέριων ελαίων στην εσωτερική και διεθνή αγορά και οι προοπτικές της 

  Ισαάκ, Τοπαλίδης (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025)

  Η αγορά των αιθέριων ελαίων αποτελεί έναν από τους πιο δυναμικούς και αναπτυσσόμενους τομείς της σύγχρονης βιομηχανίας, με σταθερά αυξανόμενο ρυθμό ανάπτυξης τα τελευταία χρόνια. Τα αιθέρια έλαια, που εξάγονται από ...
  
  
• Τα συστήματα αναταμοιβών και τα κίνητρα των εργαζομένων στον κλάδο του αλουμινίου : Μελέτη περίπτωσης επιχείρησης στη Βόρεια Ελλάδα 

  Σμαραγδής, Ιωακείμ (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)
  
  
• Διερεύνηση κακοποιητικών συμπεριφορών σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις: Στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού και μάρκετινγκ με σκοπό την ενίσχυση της εταιρικής εικόνας 

  Σίμου, Βασιλική (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Η παρούσα διατριβή επικεντρώνεται στη διερεύνηση των κακοποιητικών συμπεριφορών που διαδραματίζονται στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Οι μορφές κακοποίησης, όπως η ψυχολογική, η σωματική και η λεκτική, τις έννοιες των ...
  
  
• Η Επίδραση της Διαχείρισης Ταλέντων στους Δείκτες Απόδοσης των Οργανισμών και την Ικανοποίηση και Ανάπτυξη των Εργαζομένων: Η εκτενής ανάλυση μιας πολυεθνικής εταιρείας τηλεπικοινωνιών 

  Σιαροπούλου, Μαρίας (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Στον καθημερινό αγώνα της επιχειρηματικότητας, η ανάγκη ενός ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος τείνει να αποτελεί βασικό συστατικό της επιτυχίας και της βιωσιμότητας ενός οργανισμού. Τα τελευταία χρόνια τα τμήματα Διοίκησης ...
  
  
• Η διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης των υπαλλήλων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων από το νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και η σύνδεσή του με την απόδοση 

  Ρουσσάκη, Χρυσοβαλάντου- Ευγενία (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Στο σύγχρονο ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον με τις ραγδαίες κοινωνικοοικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για κάθε οργανισμό τόσο στον ιδιωτικό όσο και ...
  
  
• Η σημασία της εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των πωλήσεων: Η περίπτωση μιας Καπνοβιομηχανίας 

  Παππά, Δήμητρα (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Η αγορά των πωλήσεων στον τομέα της καπνοβιομηχανίας είναι ανταγωνιστική και πολύπλοκη, καθότι επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες όπως οι νομικοί κανονισμοί, οι φορολογικές πολιτικές της κάθε χώρας και φυσικά οι ...
  
  
• Στυλ ηγεσίας και Διαχείριση συγκρούσεων. Μελέτη περίπτωσης: ο Στρατός Ξηράς 

  Μηλιώτης, Ανδρέας (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Ο κύριος σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση της σχέσης ανάμεσα στα στυλ ηγεσίας και διαχείρισης συγκρούσεων. Πιο συγκεκριμένα, η παρούσα διπλωματική εργασία επιχείρησε να μελετήσει εάν και σε ποιο βαθμό τα ...
  
  
• Ο Ψηφιακός μετασχηματισμός και το ψηφιακό μάρκετινγκ 

  Λυμπερόπουλος, Βασίλειος (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Η ταχύτατη ανάπτυξη των Τεχνολογιών της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών (ΤΠΕ) παρέχουν όλο και περισσότερες δυνατότητες και έναν μοναδικό καταλύτη για τον μετασχηματισμό της Δημόσιας Διοίκησης, της Διακυβέρνησης και ...
  
  
• Εργασιακή ικανοποίηση και οργανωσιακή δέσμευση των εργαζομένων στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα 

  Λιακοπούλου, Αλεξάνδρα (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης και οργανωσιακής δέσμευσης, αποτελεί συχνά αντικείμενο ερευνητικών μελετών σε διάφορους κλάδους επιχειρήσεων. Στην προκειμένη περίπτωση το συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον και οι ...
  
  
• Μετάβαση στο νέο σύστημα αξιολόγησης απόδοσης των Δημοσίων Υπαλλήλων στην Κύπρο 

  Κυριάκου, Έλενα (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-01)

  Μία από τις βασικότερες λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων είναι η αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, η οποία είναι ιδιαίτερα σημαντική αφού μέσω αυτής μπορούν να καθοριστούν οι στόχοι απόδοσης και ανάπτυξης ...
  
  
• Γυναικεία Ηγεσία και Επιχειρηματικότητα: Προκλήσεις και Καινοτομίες 

  Κτούκα, Ειρήνη (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2025-02)

  Η παρούσα διπλωματική εργασία μελετά την γυναικεία ηγεσία και επιχειρηματικό τητα με έμφαση στις προκλήσεις και στις ευκαιρίες που διαμορφώνονται. Δεδομένης της περιορισμένης υπάρχουσας βιβλιογραφίας, κύριος στόχος της ...
  
  

View more