Η παρούσα διπλωματική αφορά την επιρροή της προσωπικότητας του ηθικού ηγέτη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού με διαφορετική κουλτούρα. Στην εργασία αυτή αναλύονται οι θεωρίες προσωπικότητας που έχουν διατυπωθεί μέχρι ...

Η επαγγελματική εξουθένωση και η ποιότητα της ζωής αποτελούν δύο μεταβλητές που έχουν παρακινήσει τους ειδικούς στον χώρο της οργανωσιακής συμπεριφοράς και ψυχολογίας, δεδομένης της επίδρασης που έχουν στην παραγωγικότητα ...

Ο Covid-19 και η συνακόλουθη πανδημία που εμφανίστηκε πριν από τρία χρόνια, κυρίευσε τον κόσμο από μια αδυσώπητη και ταχεία εξάπλωση που έριξε τις ανθρώπινες κοινωνίες σε αταξία. Ο βαθύς αντίκτυπος αυτής της κρίσης υγείας ...

Στην σύγχρονη εποχή υπάρχουν μεγάλα προβλήματα τόσο στο περιβάλλον όσο και στην ίδια την κοινωνία. Αυτά έχουν οδηγήσει στην αλλαγή του τρόπου σκέψης και δράσης της πλειονότητας των ανθρώπων. Πλέον η κοινωνία μας προσπαθεί ...

Εισαγωγή: Οι συγκρούσεις είναι ένα φαινόμενο που αναπτύσσεται σε αρκετούς χώρους εργασίας. Οι αιτίες που γεννούν τις εργασιακές συγκρούσεις, ποικίλλουν, όπως επίσης και οι συνέπειες που αυτές προκαλούν. Οι συγκρούσεις στους ...

Η εργασιακή ικανοποίηση που αποτελεί κομμάτι της επιχειρησιακής και οργανωσιακής ψυχολογίας είναι ένα από τα πιο μελετημένα αντικείμενα στην βιβλιογραφία μιας και αφορά την λειτουργία τόσο των ιδιωτικών επιχειρήσεων όσο ...

Η πανδημία Covid-19, αντιμετωπιζόμενη ως κατάσταση πρωτόγνωρη και ακραία, επέβαλε να ληφθούν άμεσα, εξίσου πρωτοφανή μέτρα από τη δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση, που κλήθηκαν να προσαρμοστούν, ώστε να συνεχίσουν ...

Εισαγωγή: Η οικονομική και υγειονομική κρίση που αντιμετώπισαν οι Ευρωπαϊκές χώρες την τελευταία 15ετία δημιούργησαν πίεση στις οικονομίες στο χωρών και ιδιαίτερες δυσχέρειες στη λειτουργία των υγειονομικών συστημάτων. ...

Σκοπός της διατριβής είναι η διερεύνηση του ζητήματος της αξιολόγησης της απόδοσης του προσωπικού του Ελληνικού Δημοσίου Τομέα στην σύγχρονη εποχή, μέσω της ανασκόπησης τόσο της ελληνικής όσο και της διεθνούς βιβλιογραφίας, ...

Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξετάσει την εξελικτική τροχιά της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), εστιάζοντας κυρίως στην τρέχουσα κατάσταση, μετά την πανδημία του COVID-19. Μεθοδολογία: ...

Η εργασία διερευνά την οικονομική πολιτική των κυβερνήσεων της ηγέτιδας του Συντηρητικού Κόμματος, Μάργκαρετ Θάτσερ την χρονική περίοδο από το 1979 έως το 1990, στο Ηνωμένο Βασίλειο. Με την πολιτική αυτών των κυβερνήσεων ...

Στόχος της παρούσας εργασίας ήταν να καταγράψει τις επιδράσεις της αιρετής ηγεσίας στην ανάπτυξη και τη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα, μέσω της συστηματικής επισκόπησης της βιβλιογραφίας και αρθρογραφίας ...

Ο Δημόσιος τομέας και ιδιαίτερα το ανθρώπινο δυναμικό στον Δημόσιο τομέα αντιμετωπίζουν σήμερα προκλήσεις οι οποίες επηρεάζουν σημαντικά τη λειτουργία του. Το ανθρώπινο δυναμικό γενικά θεωρείται η ραχοκοκαλιά κάθε οργανισμού, ...

Η ηθική και δεοντολογία στη δημόσια διοίκηση αποτελούν, ειδικά τα τελευταία έτη, πεδίο έντονου ερευνητικού ενδιαφέροντος σε διεθνές επίπεδο, λόγω του όλου και πιο σύνθετου περιβάλλοντος στο οποίο καλείται να λειτουργήσει ...

Η παρούσα διπλωματική εργασία μελετά την σχέση της συναισθηματικής νοημοσύνης στην ανάπτυξη των ήπιων δεξιοτήτων και την ενίσχυση της ψυχικής ανθεκτικότητας των σχολικών ηγετών/ηγέτιδων με απώτερο στόχο την αποτελεσματική ...

Τις τελευταίες δεκαετίες το φαινόμενο του εργασιακού εκφοβισμού αποτέλεσε βασικό αντικείμενο έρευνας στη διεθνή βιβλιογραφία εξετάζοντας τις αιτίες και τις επιπτώσεις του στους εργαζομένους. Ως εργασιακός εκφοβισμός ορίζεται ...

Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετήθηκε ο ρόλος των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στη διαχείριση κρίσεων εντός της σχολικής μονάδας. Κατασκευάστηκε, για τους λόγους αυτούς ένα ερωτηματολόγιο ...

Η επαγγελματική εξουθένωση περιγράφει τα ψυχοσωματικά συμπτώματα που βιώνουν ορισμένοι εργαζόμενοι ως αποτέλεσμα της εξάντλησης των σωματικών και ψυχικών δυνάμεων και αποθεμάτων του, λόγω των πιέσεων που δέχεται. Οι ...

Ένας από τους κυριότερους στόχους της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι η αξιολόγηση απόδοσης των εργαζομένων. Μια καλά δομημένη αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού παρέχει στις επιχειρήσεις και στους οργανισμούς πολύτιμες ...

Εισαγωγή: Η δωρεά οργάνων αποτελεί υπέρτατη μορφή εθελοντικής προσφοράς και ανιδιοτέλειας.Η ανάπτυξη και διάδοσή της δωρεάς δεν εξαρτάται μόνο από την επιστημονική & τεχνολογική πρόοδο, αλλά κυρίως από την ευαισθητοποίηση, ...