Master in Public Administration (MPA): Recent submissions
Now showing items 301-320 of 395
-
Η διοίκηση του νοσοκομείου, η περίπτωση των νοσοκομείων στην Κύπρο. Αξιολόγηση και προτάσεις
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)Η εργασία αυτή ασχολήθηκε με το Σύστημα Διοίκησης ενός Νοσοκομείου, η περίπτωση των νοσοκομείων στην Κύπρο, με σκοπό την Αξιολόγηση και τις Προτάσεις. Πιο συγκεκριμένα ο σκοπός της μελέτης είναι η εξέταση της οργάνωσης και ...
-
Η αξιολόγηση των Συστημάτων Υγείας: Αντιπροσωπευτικά Συστήματα Υγείας στην Ευρώπη και στις Η.Π.Α.
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)Τα Συστήματα Υγείας αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο στην διατήρηση και βελτίωση της υγείας και για τον λόγο αυτό θα πρέπει να είναι σε θέση όχι μόνο να προσθέτουν χρόνια στη ζωή κάθε ατόμου, αλλά και να προσθέτουν ζωή στα ...
-
Το φαινόμενο της φοροδιαφυγής στην Κύπρο. Μια εμπειρική ανάλυση
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)Η διπλωματική μου εργασία έχει ως θέμα την ανάλυση του φαινομένου της φοροδιαφυγής. Μέσα από την βιβλιογραφία την έρευνα και την συνέντευξη έχει καταβληθεί προσπάθεια μιας όσο το δυνατό καλύτερης απόδοσης του παγκόσμιου ...
-
Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Στάσεις και απόψεις των δημοσίων λειτουργών της Επαρχιακής Διοίκησης Πάφου απέναντι στην αξιολόγηση
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)«Αξιολόγηση» είναι μια διαδομένη και ευρεία έννοια για όλους τους εργαζόμενους και έχει αποτελέσει διαχρονικά το επίκεντρο πολλών ερευνών, τόσο ιδιωτικών αλλά και κρατικών οργανισμών. Ως αναπόσπαστο μέρος της Διαχείρισης ...
-
Από το καθετοποιημένο εκπαιδευτικό διοικητικό σύστημα στην κατανεμημένη ηγεσία και συμμετοχική λήψη αποφάσεων στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το θέμα της κατανεμημένης ηγεσίας και της συμμετοχικής λήψης αποφάσεων στο εκπαιδευτικό διοικητικό σύστημα. Σκοπός της έρευνας που πραγματοποιήθηκε είναι να εξετάσει και να διερευνήσει τις ...
-
Το σύστημα υγείας της Κύπρου και η ενδεχόμενη μετάβαση στην εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓεΣΥ)
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2015-12)Εισαγωγή: Στην Κύπρο, δεν υπάρχει εθνικό σύστημα υγείας με καθολική κάλυψη του πληθυσμού, αλλά ένα μείγμα δημόσιων και ιδιωτικών φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας. Σκοπός: σκοπός της εργασίας υπήρξε η αποσαφήνιση του ...
-
Επαγγελματική Εξουθένωση στους Νοσηλευτές Ψυχικής Υγείας
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Τμήμα Δημόσιας Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2015)ΘΕΩΡΗΤΙΚΟ ΥΠΟΒΑΘΡΟ Η στρεσσογόνα φύση του νοσηλευτικού επαγγέλματος είναι ευρέως αποδεκτή και ερευνητικά τεκμηριωμένη. Το περιβάλλον εργασίας στα ψυχιατρικά τμήματα δημιουργεί ένταση, η οποία επιδρά σε σωματικό, ψυχολογικό ...
-
Συμμετοχή σε σχολικούς αγώνες και αποτελεσματική διοίκηση Σχολικής Μονάδας
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Τμήμα Δημόσιας Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2015)Η συγκεκριμένη εργασία γίνεται με σκοπό να εξετάσει πως η συμμετοχή σε σχολικούς μαθητικούς αγώνες μπορεί να συμβάλει στην αποτελεσματιότερη διοίκηση της σχολικής μονάδας. Σε πρακτικό επίπεδο η εργασία βασίζεται στην ...
-
Η επιβάρυνση της οικογένειας που φροντίζει μέλος με σχιζοφρένεια
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών & Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)Εισαγωγή: Η σχιζοφρένεια είναι από τις περισσότερο επιβαρυντικές νόσους. Το 40% - 90% των ατόμων με σχιζοφρένεια ζουν στην κοινότητα, με τους συγγενείς τους να αναλαμβάνουν το κομμάτι της φροντίδας (WHO 1997). Σκοπός: Η ...
-
Ποιότητα ζωής νεφροπαθών σε αιμοκάθαρση και σε περιτοναϊκή κάθαρση
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών & Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2015)Ο αριθμός των ασθενών που χρειάζονται αιμοκάθαρση αυξάνεται δραματικά. Η εξασφάλιση της ποιότητας ζωής του ασθενούς που πάσχει από Χρόνια Νεφρική Νόσο (XNN) είναι εξίσου σημαντική, όσο και η επιβίωσή του. Ως εκ τούτου, ...
-
Η Συνθήκη του Μάαστριχτ και η δημόσια διοίκηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Τμήμα Δημόσιας Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2015)Η Δημόσια Διοίκηση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τομείς έρευνας και ανάλυσης παγκοσμίως. Στην Ευρώπη, μια σειρά ιδρυτικών συνθηκών της Κοινότητας έχουν ασχοληθεί με την δομή, οργάνωση και τους στόχους της δημόσιας ...
-
Key factors influencing customer buying behaviour in the Cyprus real estate market
((Business Administration Program, School of Economic Sciences and Business, Neapolis University Pafos, 2015)Buying a property is one of the most important decisions that local people or foreigners make in their lives, either for investing, or for holiday / permanent residence in the country they select. This thesis investigates ...
-
Σύνδρομο αναπνευστικής δυσχέρειας στα πρόωρα νεογνά
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Τμήμα Δημόσιας Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2016)Εισαγωγή: Το Σύνδρομο Αναπνευστικής Δυσχέρειας (ΣΑΔ) του νεογνού μπορεί να θεωρηθεί ότι αντιπροσωπεύει μια εκδήλωση της αναπτυξιακής ωριμότητας του πνεύμονα. Τα τελευταία χρόνια σημειώθηκε σημαντική πρόοδος στην κατανόηση ...
-
Μέτρηση της ικανοποίησης των νοσηλευόμενων ασθενών από τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας του Γενικού Νοσοκομείου Πάφου.
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών & Δοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2014)Την τελευταία δεκαετία παγκοσμίως, στο ανταγωνιστικό περιβάλλον του χώρου της υγείας, έχει παρατηρηθεί σημαντική αύξηση του ενδιαφέροντος όσον αφορά την αξιολόγηση και την μέτρηση της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας. ...
-
Η ικανοποίηση των χρηστών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας από τους γενικούς γιατρούς του δημόσιου νοσοκομείου Πάφου στην Κύπρο
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2014-06)ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η διερεύνηση της ικανοποίησης των χρηστών υπηρεσιών Π. Φ. Υ. αποτελεί σημαντικό συντελεστή στην αξιολόγηση της ποιότητας των παραγομένων υπηρεσιών (outcomes). Η αποτύπωση της ικανοποίησης επηρεάζεται από αρκετούς ...
-
Επιχειρηματικό σχέδιο διαδικτυακού παντοπωλείου στην Κύπρο
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2013)Σε αυτή την διατριβή μελετήθηκε η εφαρμογή μιας επιχειρηματικής ιδέας για την αγορά της Κύπρου. Συγκεκριμένα αναπτύχθηκε ένα επιχειρηματικό σχέδιο για ένα διαδικτυακό παντοπωλείο/υπεραγορά με έδρα την Πάφο και δυνατότητα ...
-
Εκπαίδευση, ανάπτυξη και αξιολόγηση αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2014)Ως Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (Δ ΑΠ) ή απλώς Διοίκηση (ΔΠ) νοείται κάθε προσπάθεια και η αναπόσπαστη λειτουργία μίας επιχείρησης ή ενός οργανισμού να αντιμετωπίζει και να διαχειρίζεται το ανθρώmνο δυναμικό της. Καθώς, ...
-
Η επίδραση της ηγεσίας στην αποτελεσματική συμπεριφορά των εργαζομένων. Συσχετισμός με τη σύγχρονη κυπριακή πραγματικότητα
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2014)Τα τελευταία χρόνια το ενδιαφέρον των ερευνητών της προσωπικότητας, μετατοπίστηκε από τις νοητικές δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού σε άλλες δυνατότητες που σχετίζονται περισσότερο με το συναισθηματικό κόσμο του ...
-
Αποτελεσματική διοίκηση και διαχείρηση ανθρωπίνων πόρων σε επίπεδο νοσοκομείου
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2015-09)Η αποτελεσματική διοίκηση και διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων αποτελεί μέσο ανάπτυξης τόσο των οργανισμών υγείας, όσο και των εργαζομένων σε αυτούς τους οργανισμούς. Οι σύγχρονες προκλήσεις στο χώρο της υγείας, η οικονομική ...
-
Συστήματα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων
(Πρόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου, 2015)Αναντίρρητα, οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα ενός οργανισμού, καθώς η συνολική λειτουργία και αποτελεσματικότητα του οργανισμού εξαρτώνται άμεσα από την απόδοση των υπαλλήλων του. Η αξιολόγηση ...